Chez Euralliance Life, nous accompagnons les travailleurs frontaliers suisses au quotidien. Nombreux sont nos clients qui vivent en France et travaillent en Suisse pour diverses raisons que nous allons évoquer au sein de cet article.

La Suisse, nation réputée pour son dynamisme économique, attire de plus en plus de travailleurs français en quête de nouvelles opportunités professionnelles. Parmi les choix qui s’offrent à eux, beaucoup optent pour le statut de frontalier, travaillant en Suisse tout en résidant en France. Cette option présente des avantages significatifs qui méritent d’être explorés.

Le Statut de Frontalier : Un avantage certain

Grâce aux accords entre la Suisse et l’Union Européenne, les travailleurs français ont la possibilité d’adopter le statut de frontalier en travaillant pour des entreprises suisses tout en résidant de l’autre côté de la frontière. L’obtention du permis G, permis de travail frontalier, ouvre la voie à une série d’avantages appréciables. Voici les principaux : 

1. Des salaires plus élevés :

En Suisse, les salaires sont généralement plus élevés. En moyenne, un salarié suisse peut percevoir l’équivalent d’un cadre en France, ce qui constitue un attrait majeur pour les travailleurs frontaliers. Le SMIC moyen s’élève à 4’085-. brut par mois en Suisse. Nous sommes donc bien loin des 1 747,20€ français, pourtant revalorisés au 1er mai 2023.

2. Avantages Fiscaux Conséquents :

L’un des avantages significatifs du statut de frontalier réside dans le régime fiscal. En travaillant en Suisse, vous payez vos impôts directement dans le pays, bénéficiant ainsi du prélèvement à la source sur votre salaire suisse. De plus, le niveau d’imposition en Suisse est souvent moins élevé qu’en France, ce qui se traduit par des avantages fiscaux notables.
Le taux d’imposition marginale moyen en Suisse est de 40%. Avec un taux d’imposition maximum de 43% revu chaque année. La Suisse reste plutôt bien positionnée en Europe pour ceux qui possèdent de hauts revenus. Si vous souhaitez étudier l’impact de votre changement de vie sur vos revenus et sur votre fiscalité, n’hésitez pas à contacter Euralliance Life.

3. Une Sécurité de l’Emploi Renforcée :

La Suisse affiche l’un des taux de chômage les plus bas d’Europe. Les entreprises suisses accordent une grande importance à la stabilité de l’emploi et proposent des avantages attrayants. De plus, elles encouragent activement les évolutions de carrière en interne, offrant ainsi une sécurité professionnelle accrue.

4. Un Marché Immobilier Français Plus Accessible :

Choisir de vivre en France tout en travaillant en Suisse offre également des avantages sur le plan immobilier. En Haute-Savoie, les prix de l’immobilier demeurent plus abordables par rapport à ceux pratiqués en Suisse. Acquérir sa résidence principale en France devient ainsi plus facile et économiquement avantageux. De plus, il est tout à fait possible de faire financer votre projet d’achat de résidence principale auprès de votre banque. 

Les Villes Frontalières Prisées par les français travaillant en Suisse

Pour concilier le travail en Suisse et la vie en France, de nombreuses familles choisissent de s’installer dans des villes frontalières de Haute-Savoie telles que Thonon-les-Bains, Évian-les-Bains, Bons-en-Chablais, Douvaine, Veigy, Neuvecelle, Publier, Lugrin, etc. Ces localités offrent un cadre de vie exceptionnel entre le lac Léman et les montagnes, créant un environnement propice au bien-être quotidien.

Si vous envisagez de vous installer près de la Suisse, n’hésitez pas à contacter nos équipes qui vous accompagneront avec expertise et dévouement dans la concrétisation de votre projet, selon vos aspirations et besoins. Optez pour la qualité de vie entre la Suisse et la France avec l’accompagnement professionnel de nos équipes Euralliance Life.